sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "razvoja človeških virov".
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo razvoja človeških virov med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Znotraj posamezne organizacije področje razvoja človeških virov skrbi za razvoj, kompetentnost na trgu dela in napredovanje.
Vključuje vprašanja upravljanja in razvoja kakovosti, razvoja človeških virov (profesionalni razvoj osebja) in trženja izobraževalnih programov.
V sodobnem delovnem okolju se organizacijsko uglaševanje vedno bolj uveljavlja kot strateški proces razvoja človeških virov.
Učinkovitost razvoja človeških virov daje vodjem priložnost, da izkoristijo svoj potencial in povežejo doseganje ciljev razvoja človeških virov s cilji podjetja.
Uvodu sledi poglavje, ki v širšem smislu obravnava vlogo in pomen razvoja človeških virov, tako v organizaciji kot tudi v širši družbi.
Uvajanje in uporaba kompetenc je v organizacijah proces, ki ga v večini vključujejo v svoje strategije upravljanja in razvoja človeških virov.
To je del strategije razvoja človeških virov, ki je povezan s kariernim razvojem.
Temeljni namen razvoja človeških virov je prispevati k dolgoročni strateški uspešnosti organizacije, hkrati pa zagotavljati takojšnje izboljšanje uspešnosti zaposlenih.
Takšna situacija ni ustrezna z vidika razvoja človeških virov.
Ta značilnost je vključena v programe razvoja človeških virov kot usposabljanja in izobraževanja.
Stopnja strokovnosti razvoja človeških virov se je povečala po vsem svetu.
Spremembe so se pokazale tudi na drugih področjih, zlasti na področju upravljanja znanja in razvoja človeških virov.
Sledi mu poglavje izbranih perspektiv razvoja človeških virov v sodobni družbi.
Sledenje in spremljanje razvoja človeških virov ali kapitala je lahko kompleksen problem.
Rezultat tega sta dolgoročni in kratkoročni načrt razvoja človeških virov.
Različni notranji in zunanji dejavniki vplivajo na učinkovitost razvoja človeških virov.
Prvo je, kakšne so potrebe podjetja po razvoju in drugo, kaj si želi doseči skozi prizadevanja razvoja človeških virov.
Prav navedene razlike zahtevajo od organizacije, da uporabljajo edinstven pristop glede razvoja človeških virov.
Poleg razvoja človeških virov se istočasno odvija tudi razvoj organizacije.
Pokriva področje upravljanja človeških virov in področje razvoja človeških virov.